雪球专刊218期：买基有攻略

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  商业周刊（中文版）：云中有梦

  我们特别编辑了《云中有梦》专刊，探索云服务与数据蕴藏的价值，或许这将是支撑着世界级的科技诞生。从亚马逊语音助手系统Alexa拥有的近万项技能，到微软公司人工智能Tay的“妙语连珠”。但由于其重资本模式的影响，需要企业以开放的策略吸引、共享更多数据，支撑对未来科技发展的豪赌。其安全将由更高的加密技术与严格的数据保护法律确保。未来的“云”只有将计算、存储、网络、安全等方面做到极致，在世界范围内获取更多

  商业周刊财经4.5万字
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  说服固执领导（《哈佛商业评论》2021年第4期））

  本期封面文章里，沃顿商学院教授亚当·格兰特（AdamGrant）以乔布斯为例，详细介绍了如何与“万事通”类型的领导者沟通。格兰特在文中写道，“许多领导者对自己太有信心，拒绝接受别人的好建议，也不会放弃自己的糟糕创意。所幸，即使是最自大、顽固、自恋、讨厌的人，都有可能敞开心扉。”文章节录自格兰特的最新著作《多想一想》（ThinkAgain，暂译），给出了四项策略供参考。在这个分歧根深蒂固的世界里

  哈佛商业评论财经11.3万字
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  让工作受欢迎（《哈佛商业评论》2022年第6期）

  世界正经历巨大的人口结构变化，这一切就发生在我们眼前。全世界几乎所有地方的人口结构都在向老龄化发展这种社会结构变化无疑也会影响到工作。关注老龄化人口影响的人往往看到的是正在迫近的危机，而非机会。我们谈论年长员工的话语中，充斥着根深蒂固的误解和刻板印象，以及毫不掩饰的年龄歧视。这种状况需要改变。员工长寿不是问题，而是机遇。或许你所在的组织无法彻底摆脱代际偏见，但你一定要明白一点：没有多少证据表明不同

  《商业评论》编辑部财经12.7万字
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  商业长期主义（《哈佛商业评论》2018年第11期）

  百佳CEO榜单的特点是：拒绝短期主义，信守长期主义。信奉长期主义的企业应该坚持三个基本原则：具备使命感，坚守价值观，锤炼工匠精神。

  哈佛商业评论财经10.9万字