
会员
2015国家司法考试同步训练题解:经济法
更新时间:2019-11-08 22:20:16 最新章节:附:参考答案速查
书籍简介
本书依据最近一年司考重难点变化设计习题,所有习题的答案均依据最新有效的法律法规、司法解释进行解析。习题覆盖大纲所列举的考试要点,根据难易程度的不同标注星级,突出重难点,并在解析上从不同角度加深对相关法条和知识点的理解。精题目经过层层筛选,具有典型代表性,帮助考生明确复习重点,着力演练。
品牌:法制出版社
上架时间:2014-11-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
飞跃司考辅导中心
最新上架
- 会员本书从私人财富管理的角度出发,重点介绍人身保险对于财富传承、婚姻家庭财产的关系,紧密结合典型案例梳理人身保险实务中的常见和疑难问题,包括人身保险合同、多种传承工具灵活结合、财富传承、保险金信托、婚前婚后财产隔离、债务隔离等热点法律问题。本书精选108个有代表性的案例,深刻剖析案例所展现的争议焦点、裁判规则,并对关联问题展开讲解,为保险从业者以及关注私人财富管理的家庭提供实务指引和参考。法律29.5万字
- 会员全方位教程:从硬件到软件、从工具技术到法律方法,立体式全覆盖结合术、事务本性的理论全渗透,持续塑造法律实务家理念从初心者到老手,从法科生到律师、法官,从法律工作者到办公文员,本书都以“无字处读书”的所读助推你思维能力提升。法律23.7万字
- 会员本书涵盖了中国律师事务所管理过程中的国际化、规模化、专业化、品牌化“四化”建设,并分析了律所会计控制、档案管理等方面的问题,探讨了中国律师事务所业务风险管理控制体系以及公司制、提成制、专职管理、兼职管理等模式;也涵盖《律师法》及司法行政机关关于律师事务所管理的规定;部分发达国家律师事务所管理经验;“一带一路”倡议的机遇与律师事务所建设;科技给律师事务所管理带来的机遇和挑战;律师事务所的人力资源管理法律16.6万字
- 会员本书分为“征收决定”“征收补偿”和“诉讼救济”三篇,从征收原则、征收前提、征收流程、调查登记、补偿方案、风险评估、补偿内容、补偿评估、补偿协议、补偿决定、依法搬迁、诉讼受案范围与管辖、原被告主体资格、证据、违法强制搬迁的法律责任等十六个方面进行深入解读,精选最高人民法院发布的典型案例以案释法,阐释疑难风险点并指明实务操作要点,同时,精心制作了行政机关征迁工作常用文书范本,并提供电子版免费下载。本书法律27.5万字
- 会员本书主要通过真实案例再现的形式,并依据《中华人民共和国民法典》等最新法律法规规定,细致讲解了业主大会成立、业主委员会选举、物业管理委员会组建,及相关的开会、换届、补选、备案、公共收益管理、物业服务监督等日常运行过程中经常遇到的难点、热点、重点问题;通过警示案例,也介绍了业主委员会成员易触发的犯罪类型;同时,还涉及业主委员会与业主、物业公司、开发商、政府主管部门等主体关系处理的技巧和思路。法律10万字
- 会员本书从基础设施的概念说起,全面梳理基础设施项目从立项、投融资、用地、招采程序到建设、运营、移交的全流程,对投融资中的不同融资模式的困境与创新、资本金制度问题均有所关注,对新基建项目用地及项目招采中的联合体、暂估价、支解发包等特殊问题进行了剖析。本书还重点分析了基础设施项目投资建设运营的不同模式,对基础设施项目建设中的难点——工程造价管理也作了专章分析,内容涉及基础设施项目可行性研究、投资估算、投资法律54.3万字
- 会员《道路交通安全法》及其配套法规在交通事故处理方面,为公安机关交通管理部门及其他有关部门公正、高效地处理好交通事故奠定了法律基础,保障了交通事故当事人的合法权益,维护了社会正义和良好秩序。本书紧紧围绕道路交通法律、法规及配套制度的立法精神,结合道路交通事故的技术鉴定,全面系统地阐述道路交通事故处理的基本要求。本书能为道路交通事故的当事人、律师、交通警察、检察官及法官在交通事故处理过程中提供借鉴。法律47.7万字
- 会员本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律70.4万字
同类书籍最近更新
- 会员本书分为两部分,第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编,涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规;第二部分为人力资源管理行业案例选编,对人力资源管理过程中,分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习,本书内容生动