第29章 裁员免职风险：关键人才流失，业务陷于瘫痪(1)

要想让人才发挥效益，为公司创造财富，必须对人才进行管理。虽然在市场竟争激烈的环境下，人才的流动现象十分正常，但是关键人才的流失对企业有很大的冲击力。优秀的人才如同公司的粮食，断了粮的公司必会日趋衰败，...