第35章 培训管理风险：无的放矢，赔了夫人又折兵(2)

只有通过具体工作部门的锻炼和教育，才能有效开发员工的能力。企业部门培训制度包括两种：部门内部培训和部门外部培训。

企业部门内部培训是指在工作过程中由上级有计划地进行教育培训，使员工能具备有效...