最近刘飞飞所在的小公司被老板辞退了两个人，而刘飞飞早在两个月前就有被老板辞退的想法，说是自己让他压力很大。
去年老板招了5个新人，现在留下的只剩下自己了，不是自己多优秀，反而是做业绩最差的那一个。
之所以现在能留下来是能帮忙给仓库打单子，等到老板招到合适的人选了应该老板也会把自己辞退了。
老板辞退了上一年新来的员工后现在又再招聘新的员工，有可能确实在节省成本，也就是利用新员工实习期期间不用交社保也不用给提成，就给3200元的底薪就可以了。
若是转正就得需要交社保和发放提成，这就要多出来一两千得费用出来。
而且老板招新人若是在试用期期间把店铺做起来了皆大欢喜，做不起来做的很差就把人家劝退还不给人家发工资。
去年来的新员工有个人上了一个多星期班他觉得人家沉默寡言，不怎么说话就不让人家来了，还不给人家发工资。
人家新人上了一个多星期班应该是给人家要发工资的，他没有给人家发。
这个老板为了节省成本真是在劳动法的边缘蹦迪，就是欺负刚进社会的人不懂劳动法就这样随意辞退员工，说不让人家来就不让人家来。
而且老板不舍得招专业的运营者，专门招那种新手，一个又一个试，直到招到用3000多工资就能招到懂运营的人来负责他的店铺。
他真是把人工成本压榨到极低，但是这也是他店铺起来慢的原因。
2025年3月27日，和刘飞飞能聊的来的那位女同事还是走了，老板又招来了一个男同事，让他在店里呆着了。
老板在群里说是他们态度不端正就让他们走了，说什么态度确定走的多长远。
有可能是吧，因为那个走的女同事在打扫卫生的时候老板让她打扫厕所她顶撞了老板几句，老板就让他走了。
说明老板的自尊心是非常强的，不允许底下的员工顶撞他，若是顶撞他会记下来然后让你走人。
其实走的那位女同事她负责的京东店铺业绩已经趋于平稳上升期，每天出十几20单是没问题的，但是老板还是让她走人了，还说她把店铺能的很糟糕，做的店铺一塌糊涂。
刘飞飞知道老板说这都是为了让她走人的借口。
而另一位男同事夏天天让他走人有可能是业绩时好时坏，之前他能把这个店铺做到一天30多单，过年后就十几单20单左右这样，加上老板想让他做视频搞直播来拉动业绩，夏天天不想做就让他走人了吧。
只不过夏天天年轻气盛，老板说让他走就走，没有仲裁老板，真是便宜老板了。
夏天天应该和那位女同事一起告老板，让老板知道随意辞退员工走人是需要付出代价的。
刘飞飞现在是上班稍微有点痛苦的，特别是和仓库里面另一位同事周姐在一个空间里工作，刘飞飞会感觉到有点不自在，因为她管仓库，所以刘飞飞犯的错误她都会指出来，这让刘飞飞很无奈。
特别是发货里面的刷单，因为刷单人员给信息不及时，有时候会把刷单当实物发出去，这种情况下就要拦截快递把产品退回来。
韵达快递还好说，拦截退回出1元就可以，顺丰就不一样了，拦截退回是出一来一回的运费，成本比较高。
可是刷单这一块真的不好控制，每次刘飞飞在的时候就会把刷单的当实物发出，这就引起了周姐的不满。
还有刘飞飞负责的店铺业绩时好时坏，折腾的刘飞飞心态也是直上直下。
庆幸刘飞飞不是在这里长久干下去，而且这里也不适合长久干下去，指不定哪天就被老板辞退了。
老板既然能随意辞退夏天天和那位女同事，那自己也是任他随意排布，说不定哪天就让自己走人了。
刘飞飞负责的店铺反正业绩也不稳定，开始夏天天来的时候干的挺好的，业绩不错，后面业绩不好就让人家走人了。
女同事负责的京东店铺开始也不错，后面就不怎么好了，但是慢慢的又好了，他还是让人家走了。
刘飞飞是没有那个本事让店铺一年四季都卖的很好，自然也是老板说让就让走的结局呀！
2025年3月29日，刘飞飞从来没有说对打工的老板怀有这么大的恨意，这是第一次对老板怀有这么大的恨意，恨不得他出门被车撞死，被病痛折磨，招人招个极端的人给他打了或是伤害他的姓名，让他知道随意辞退一个人没有补偿，不走正常程序的人是需要付出代价的。
而且他每次让员工走，不是让员工开开心心的走，而是带着怨气走的，因为他让人走的太突然，提前说也行，他这是立马让人家走，谁能受的了？还没有补偿，本来让人走就是违法辞退的，而且还挑人家毛病，每天就跟唐僧一样，天天对员工念经，待在这里的员工都快烦死他了。
对于业绩这一块，天天唠叨，一不好就找你这事那事，天天折磨你，只有业绩好了才能让人喘口气，你说这容易不？
2025年3月29日晚上，父亲又开始作妖了，给刘飞飞打电话上来就骂人，说：“你们能睡得着觉吗？看看他们一家，老的不打电话小的也不打电话。你能不能不要跟着他跑了，回来吧！”
他说完这些话直接挂了。
2025年3月30日，刘飞飞把父亲现在的状态分享给同事了，同事们分析是父亲觉得过年的时候男方没回去算是不给他面子，平时不给他打电话就是不重视他。
还有刘飞飞说男的欠了很多外债，他觉得自己女儿没嫁好，男方家的又不重视他这个老丈人，所以非常生气，让他觉得没有面子，让他觉得在村里人面前抬不起头来。
他就把气撒在了刘飞飞身上，让刘飞飞也不好过。
遇到这样的老人真是让刘飞飞头疼，虽然刘飞飞也有很多做的不对的地方，但是天天这样受他折磨自己也要抑郁了。
男方这边做不做其实刘飞飞不想要求，因为自己都做不到对男方父母那样，又怎能要求男的对自己父母上心？
可惜父亲不懂，他就是想让男方家敬重他，把他捧的高高的。
但是人家捧他什么？他年纪大了，帮不上任何忙了，甚至还要连累男方，人家巴结他干什么。
不说男方父母，就说男的，确实应该尊重他，可惜男的没做到，是男的不对。
刘飞飞又能怎样呢？天天提醒他给自己父亲联系？
这个只能等过年了要求男的陪自己回自己家过年了，平时要求多了肯定人家也烦，最后只能说自己和男方这边越走越远，最后分道扬镳。
所以自己家的事情还需要刘飞飞自己操心。
2024年4月1日，刘飞飞被周莉莉发现了怀孕，当她知道自己怀孕那一刻刘飞飞就知道这个事情没几天就会让老板知道了。
可是没想到会那么快，中午周莉莉知道的，下午老板就来问自己是不是怀孕了。
老板知道自己怀孕后直接就是让走人，还埋怨刘飞飞欺骗他隐瞒怀孕入职。
刘飞飞隐瞒怀孕入职是刘飞飞的不对，但是他知道自己怀孕后就立马辞退本人，还说自己骗保呀，说自己让他的淘宝店铺亏损了很多，还说他培养一个人才不容易。
就是他把自己说的是受害者，而他这套说辞也给他上个月开除的员工说过一遍，说什么不体谅他的难处什么的，直接让人家走人也不给赔偿。
刘飞飞就给他说：“自己从来没想过休产假，骗保什么的。这几个月我在这里工作你让干啥我就干啥，并没有影响工作，而且我是想着自己干不动了自己走人，也不连累你。”
他还是说自己骗保。刘飞飞就纳闷了，自己上班给自己交社保是应该的吧？而且他就给刘飞飞交了一个月社保能骗到什么？是能拿到生育津贴还是什么？而且自己在这里实打实的给他干活，没有请假，没有早退迟到什么的，骗他什么了？
这样的老板真是一点良心都没有，还说刘飞飞为啥不给他报备。
这敢报备？这要是报备了立马就让自己走人更不会让自己安安生生干到生产娃的那一天。
这种老板这辈子最好别结婚生子，就是祸害人，也希望他不能挣到什么大钱，因为他人品作风都有问题！
还说什么培养一个人不容易，那为什么3月份直接让在他这里干了6个月的员工直接走人，还有个是干了5个月员工直接让人家走。
人家走后直接招聘一个新人。这时候咋不说培养一个新员工不容易了？
而且他早都有了辞退刘飞飞的想法，若是自己负责的店铺业绩一直不好，应该没几个月也会让自己走人，现在说培养自己？实际上完全看业绩的。
这种小公司的老板真是对员工一点保障性都没有，而且工资低，还事多。